利好！香港发布施政报告，对人才引进做出史上最大突破！

政府会在今年内成立「引进重点企业办公室」，针对生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业，引进世界各地高潜力、具代表性的重点企业，并提供度身订造的企业落户计划；以及为这些企业的人员提供一站式配套服务，例如申请签证、子女教育安排等。

政府将从「未来基金」拨出300亿元，成立「共同投资基金」，按企业个别项目带动本地产业发展的潜力，考虑参与共同投资。

成立「引进重点企业咨询委员会」，由相关业界和社会领袖组成，向财政司司长就整体策略提供意见。 

推「高端人才通行证计划」，合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学，并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。他们可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生，亦可获发通行证，每年上限1万人。计划将于推出一年后检讨。

成立「人才服务窗口」，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支持，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，以及制订服务承诺以提升审批效率。今年内会全面电子化签证申请服务。

放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」。如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新「人才列表」，目标明年第一季完成。

取消「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年；同时，优化审批程序，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。

放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」，逗留期限将由一年改至两年，并试行扩展安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，推出一年后检讨。现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后，可获发最长三年的工作签证。

政府又会让更多来港参与短期活动的访客，无须申请工作签证，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别。 

合资格人才成为永久居民后将获退还额外印花税。消息人士指，会尽快完成相关草案工作，预计明年第一季呈上立法会。