基本情况：男性，28岁，中专学历
身份: 高级管理人员
行业: 装潢行业
案例背景：该客户来自东南沿海某省。他的经历较为简单，自中专毕业后就加入他父亲的以房地产为主业的企业集团，在集团下属某装潢公司工作，历任业务员，业务经理，后任职副总经理。
难点：该客户年仅28岁，并且，一直在父亲开办的家族企业中任职，并且，无任何法律文件（如《验资报告》）证明该客户为家族企业及其下属公司的股东；因此，对类似案例，移民官一般都会怀疑是子女为能申请移民，借用家族的公司作为申请背景，毕竟，家族公司会为子女出具任何证明。
案例分析：瑞得福出国大律师针对该案例，准备了详实的文件，以充分说明：
1. 该客户父亲虽为申请公司的法定代表人，但该家族有着庞大的产业，其父亲的全部时间是放在集团公司主业－房地产行业，并不过问装潢公司的管理；
2. 该客户经过其父亲的培养，以及中专毕业后数年的实践，已具备了相当的管理能力；
3. 该客户已经行之有效地管理装潢公司超过2年，该公司最近2年多的迅速发展证明了这一点。
申请结果：由于文档齐全，说服力强，该客户的移民申请于2009年8月豁免面试获得批准，现已获得移民签证，全部申请过程前后历时不到18个月。
