案例背景
该客户长期某大型国有企业总经理助理，其资产主要来自于薪金与奖励和房产增值。
难点
1. 管理经验：他本人是总经理助理，单单从职位名称上看，其不具备魁北克省投资移民所要求的高级管理人员资格，不满足移民局对全面管理经验的要求；
2. 在移民成功之前，该客户不方便让公司知晓自己正在办理移民，因此，许多应由公司出具的证明材料，如公司推荐信等，暂时无法提供。
案例分析
瑞得福资深大律师与客户进行了多次交流，发现该客户的职位虽然是总经理助理，但是其实质上已经行使了公司副总经理的职权，因此寻求从多方面途径得到申请所需文件及证明。比如说，客户所在公司历年的年审报告，该客户在公司从事全方面的人事、财务、业务的管理时所签署的相关文件，公司的管理流程以及公司的组织架构图等。经过律师的整理综合，这些文件足以充分说明该客户实际负责了公司的全部运营和管理，从而具备全面管理经验。
同时，律师亦专门向移民局出具律师函，就该客户无法出具公司推荐信的原因进行了详细说明，同时，建议该客户尽其可能提供其它辅助材料，以证明自己的经商管理经验以及资产来源。
移民官在面试时，的确反复盘问该客户的工作经历；但是，由于准备充分，该客户应答自如，并当场出示了许多辅助证明材料，说明自己的管理经验。移民官对其表现相当满意，在面试后说：“我相信你”。
个案申请结果
该客户于2006年4月，在魁北克省蒙特利尔顺利地通过了面试。其全部魁北克省申请时间仅2个月，创造了近年来魁北克投资移民审理速度的新纪录。
