该客户在钢铁行业有将近三十年工作经验，其资产主要来自于薪金与奖励和房产增值。

 

该客户的主要难点在于：该客户的年收入中，只有基本工资部分是缴纳个人所得税的，其余收入以奖金和其它福利形式获得，无法提供所得税税单。

 

瑞得福资深大律师与客户进行了多次交流，发现虽然该客户的管理经验非常充足，在钢铁行业几十年的工作经验很有说服力。由于中国税法制度不完善，导致该客户部分收入不能提供个人所得税税单。于是，律师提出，详细提供该客户所管理的公司财务报表并制作审计报告，同时，提供大量企业所得税税单，以说明公司近年来效益良好。另外，律师也建议该客户提交本公司的高级管理人员考核奖励方案，以翔实的证据证明该客户年薪的合理性。加之客户在面试时的良好表现，移民官终于对于该客户的背景认可。

 

该客户于2006年3月，当场获得面试通过。