案例背景：
该客户的经商背景比较简单。自开始参加工作就在某市国有市政工程公司任职，后在90年代中期，经上级主管单位批准，该国有市政工程公司另行成立一家独立公司，让该客户自己出资经营，自负盈亏。
难点：
该客户由于原来承包时该客户属于原公司内部员工，所以并没有签署正式承包协议，仅有一张手写的简单的约定，并未加盖公章。移民局是否会相信后来补充的与承包相关的证明？另外，该客户税务申报是独立进行，但是实际上，该企业上缴所得税数量很少。
案例分析：
为充分说明该客户承包事实的合法性，瑞得福资深大律师精心为客户设计了申请方案，并指导客户，让其上级主管单位出具证明，同时补齐原有不完善的承包合同。这些证明文件出自国有事业单位，是具备一定的权威性的。
同时，我们以律师函的形式，详细地解释了其承包时的详细背景情况：当时国有市政工程公司为解决富余劳动力，鼓励员工自谋发展，同时在政策等方面给予一定支持。同时附随证明，说明当时该客户进行承包后，继续雇佣一些原国有市政工程公司富余职工，减轻原国有企业的负担。这些都有助于移民官理解和认同客户的经历。
个案申请结果：
该客户于2007年8月顺利通过面试。
