案例背景：
客户从学校毕业出来即开始从事服装行业，有着非常丰富的服装行业的经验。后于90年代初开始担任一家集体服装厂厂长。2002年，该集体企业进行改制，该客户成为公司股东，经营至今。
难点：
1．该客户工作时间非常长，前面20年的工作经历已经找不到任何证明资料；
2．由于是中型集体企业改制，改制手续并不齐全，文件也有许多缺漏备，如何才能得到移民官的认可？
案例分析：
瑞得福资深大律师分析后指出，由于证明资料非常少，移民官很可能会怀疑该客户改制的真实性。考虑到之前20年的工作经历并不是非常重要，而且收入也不高，所以选择让客户自己进行个人陈述。而改制，是客户自身比较薄弱而对于其申请又至关重要的环节，所以，律师建议让客户去当地政府补充改制的相关证明资料，并且，补充了当时银行进帐单等财务方面的文件，以让移民官相信改制的事实。改制完成后，该客户的财务文件以及税单等文件都比较齐备，移民官在对该客户的情况进行综合评价后决定通过该客户的面试。
个案申请结果：
该客户于2008年8月顺利通过面试。
